Hi,

Welcome to yourself! 

Bei BIOGENA streben wir danach, das volle Potenzial zu entfalten. Jede:r Kolleg:in kann eigenverantwortlich und selbstorganisiert den eigenen Entwicklungsweg aktiv gestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich maximal weiterentwickeln. Dabei übernimmt jede:r die Verantwortung in Eigeninitiative, um die Veränderungen und Chancen von morgen zukunftsfit zu meistern. Gestalte deinen individuellen Entwicklungspfad bei BIOGENA!
#ownyourperformance
#1 WELCOME DAY


Neue Kolleg: innen persönlich begrüßen, in die BIOGENA- Firmenphilosophie eintauchen und die Unternehmensidentität entdecken

Hinweis:
Du wirst automatisch angemeldet und bekommst zeitnah eine schriftliche Einladung von HR.



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#2 HACCP-Schulung


Schulung zur Lebensmittelsicherheit



Zielgruppe:

Kolleg:innen im Einkauf, Produktion, Logistik, Wissenschaftsteam, Kundenservice, Marketing/eCommerce und Stores
#3 Basiskurs „Mikronährstoffe verstehen“


Allgemeine Ausbildung zum Thema Mikronährstoffe

Zielgruppe:
alle Kolleg:innen






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#4 MikronährstoffCoach


Allgemeine Ausbildung zum Thema Mikronährstoffe


Zielgruppe:
alle Kolleg:innen

Achtung: Für diesen Kurs gibt es drei verschiedene Varianten (nähere Info findest du auf der Kursseite)

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#5 Reklamationsschulung


Sicherheit im Umgang mit Kundenreklamationen mit Fokus auf BIOGENA Mikronährstoffpräparate

Zielgruppe:
Neue Kolleg:innen im Vertrieb, im Kundenservice, in den Stores, in der Franchise-Community und bei eCommerce



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#6 Onboarding Vertrieb 


Allgemeine Grundlagen & Funktionsweisen im Biogena Vertrieb


Zielgruppe:
neue Kolleg:innen im Kundenservice, im Außendienst, in den Stores und in der Franchise-Community (innerhalb des ersten Quartals)


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#7 Wissenschaftliche und produktbez. Anfragen stellen 


Wie gehe ich mit wissenschaftlichen Fragestellungen um? An wen wende ich mich bei wissenschaftlichen Fragestellungen?


Zielgruppe:
alle Kolleg:innen











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#8 #ownyourperformance & Feedbackkompetenz stärken


  • Was bedeutet #ownyourperformance? Was ist unsere Erwartungshaltung?

  • Feedback – warum & wie?
  • Welche Feedback-Tools gibt es bei uns und wie kann ich diese im Arbeitsalltag einsetzen?
  • Wie funktioniert Selbstreflexion? Mach den Test und lerne dich selbst ggf. noch besser kennen😉


Zielgruppe:

Alle Kolleg:innen






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Entwicklungsraum 1: Neue Kolleg:innen im Rahmen des Onboardings


Verpflichtende Onboarding-Schulungen am 1. Arbeitstag

#1 Sicherheitsunterweisung 


Hier diese zwei Lernvideos zu finden:
• Sicherheitsunterweisung Allgemein
• Sicherheitsunterweisung Teil 2 – Spezifika SG24 Firmenzentrale Salzburg

Zielgruppe:
• Sicherheitsunterweisung Allgemein: alle
   neuen Kolleg:innen
• Sicherheitsunterweisung Teil 2 –
   Spezifika SG24 Firmenzentrale Salzburg:
   neue Kolleg:innen in der Firmenzentrale
   Salzburg


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Schulungsplattform

BIOHACKING

Hier geht es zur Schulungsplattform für Biohacking-Anwendungen
Write your awesome label here.
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SCHULUNGSPROTAL

Hier geht es zum Schulungsportal von Biogena Pets

Verpflichtende Onboarding-Schulungen innerhalb der ersten 100 Tage

Entwicklungsraum 2: Kolleg:innen mit Vertriebs- und Verkaufsleidenschaft sowie Beratungskompetenz  

#1 Internes Wissenstraining 




Monatsschulung über unsere Produkte



Zielgruppe:

all Kolleg:innen im Vertrieb (Kundenservice, Außen- u. Innendienst, Stores)

#2 Produkt-Training DE




Hier erfährst du mehr zu Schulungen einzelner Produkte



Zielgruppe:

all Kolleg:innen im Vertrieb (Kundenservice, Außen- u. Innendienst, Stores)

#3 Vitamin D Beratungsworkshop



Spezielle Fach- u. Beratungsinformation zum Thema Vitamin D



Zielgruppe:
alle Kolleg:innen




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#4 Gesundheits-/ Qualitätsbezogene Reklamationen und Produktrückruf


Gesundheits-/Qualitätsbezogene
Reklamationen und Produktrückruf mit Fokus auf BIOGENA Mikronährstoffpräparate
- Jährlich verpflichtende Schulung
- 2. Teil der Onboarding Schulung innerhalb des ersten Quartals

Zielgruppe:
Kolleg:innen im Vertrieb, im Kundenservice, in den Stores und in der Franchise-Community

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- NEU -
KI - Kompetenzschulungsseite

Dieser Kurs dient als Sammler für alle unternehmensinternen Schulungsteile zum Thema KI und dessen richtigen Umgang damit. 

Entwicklungsraum 3: Führungskräfte

#1 Leadership Reise für FK-Einsteiger - Instrumente & Know-How für den Führungsalltag


Einsteigerlehrgang zum praxisnahen Aufbau und Festigung von Führungskompetenzen in der agilen und digitalen Arbeitswelt

Zielgruppe:

(Neue) Führungskräfte, die noch keine Führungskräfte-Ausbildung absolviert haben.

#2 Leadership Reise für erfahrene FK’s (Vertiefung) - Instrumente & Know-How für den Führungsalltag


Vertiefungslehrgang zum praxisnahen Aufbau und Festigung von Führungskompetenzen in der agilen und digitalen Arbeitswelt

Zielgruppe:
Führungskräfte, die bereits Führungserfahrung sowie Führungskräfte-Trainings absolviert haben. Basiswissen wird somit vorausgesetzt.


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#3



The Wellbeing-Code

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