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Welcome to yourself! 

Bei BIOGENA streben wir danach, das volle Potenzial zu entfalten. Jede:r Kolleg:in kann eigenverantwortlich und selbstorganisiert den eigenen Entwicklungsweg aktiv gestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich maximal weiterentwickeln. Dabei übernimmt jede:r die Verantwortung in Eigeninitiative, um die Veränderungen und Chancen von morgen zukunftsfit zu meistern. Gestalte deinen individuellen Entwicklungspfad bei BIOGENA!
#ownyourperformance

The Wellbeing-Code

der Podcast für Gesundheit & Wohlbefinden
Fundierte Informationen, inspirierende Interviews und praktische Tipps für ein gesünderes, glücklicheres und ausgeglicheneres Leben. The Wellbeing Code ist dein Gesundheitspodcast für mehr Lebensqualität.
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Entwicklungsraum 1: Neue Kolleg:innen im Rahmen des Onboardings


Verpflichtende Onboarding-Schulungen am 1. Arbeitstag

#1 Sicherheitsunterweisung 


Hier diese zwei Lernvideos zu finden:
• Sicherheitsunterweisung Allgemein
• Sicherheitsunterweisung Teil 2 – Spezifika SG24 Firmenzentrale Salzburg

Zielgruppe:
• Sicherheitsunterweisung Allgemein: alle
   neuen Kolleg:innen
• Sicherheitsunterweisung Teil 2 –
   Spezifika SG24 Firmenzentrale Salzburg:
   neue Kolleg:innen in der Firmenzentrale
   Salzburg


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Verpflichtende Onboarding-Schulungen innerhalb der ersten 100 Tage

#2 WELCOME DAY


Neue Kolleg: innen persönlich begrüßen, in die BIOGENA- Firmenphilosophie eintauchen und die Unternehmensidentität entdecken

Hinweis:
Du wirst automatisch angemeldet und bekommst zeitnah eine schriftliche Einladung von HR.



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#3 HACCP-Schulung


Schulung zur Lebensmittelsicherheit



Zielgruppe:

Kolleg:innen im Einkauf, Produktion, Logistik, Wissenschaftsteam, Kundenservice, Marketing/eCommerce und Stores

#4 MikronährstoffCoach


Allgemeine Ausbildung zum Thema Mikronährstoffe


Zielgruppe:
alle Kolleg:innen

Achtung: Für diesen Kurs gibt es drei verschiedene Varianten (nähere Info findest du auf der Kursseite)

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#5 Reklamationsschulung


Sicherheit im Umgang mit Kundenreklamationen mit Fokus auf BIOGENA Mikronährstoffpräparate

Zielgruppe:
Neue Kolleg:innen im Vertrieb, im Kundenservice, in den Stores, in der Franchise-Community und bei eCommerce



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#6 Onboarding Vertrieb 


Allgemeine Grundlagen & Funktionsweisen im Biogena Vertrieb


Zielgruppe:
neue Kolleg:innen im Kundenservice, im Außendienst, in den Stores und in der Franchise-Community (innerhalb des ersten Quartals)


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#7 Wissenschaftliche und produktbez. Anfragen stellen 


Wie gehe ich mit wissenschaftlichen Fragestellungen um? An wen wende ich mich bei wissenschaftlichen Fragestellungen?


Zielgruppe:
alle Kolleg:innen





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#8 Biohacking Einführungsschulungen


Allgemeines Onboarding rund um die Biohacking Anwendungen (IHHT, PEMF, Kryo etc.), einschließlich dem Themenfeld Osteoporose.

Zugangsdaten:
Die Zugangsdaten werden automatisch angelegt und es folgt eine Registrierungs-E-Mail.
Zugangslink

Zielgruppe:
 • Alle Kolleg:innen in den BIOGENA PLAZA‘s
 • Kolleg:innen in den BIOGENA-Stores mit
    Biohacking-Lab
 • Außendienstkolleg:innen im Bereich
    Osteo Point Beratung

Entwicklungsraum 2: Kolleg:innen mit Vertriebs- und Verkaufsleidenschaft sowie Beratungskompetenz  

#1 Internes Wissenstraining




Monatsschulung über unsere Produkte



Zielgruppe:

all Kolleg:innen im Vertrieb (Kundenservice, Außen- u. Innendienst, Stores)

#2 Vitamin D Beratungsworkshop



Spezielle Fach- u. Beratungsinformation zum Thema Vitamin D



Zielgruppe:
alle Kolleg:innen




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#3 Gesundheits-/ Qualitätsbezogene Reklamationen und Produktrückruf


Gesundheits-/Qualitätsbezogene
Reklamationen und Produktrückruf mit Fokus auf BIOGENA Mikronährstoffpräparate
- Jährlich verpflichtende Schulung
- 2. Teil der Onboarding Schulung innerhalb des ersten Quartals

Zielgruppe:
Kolleg:innen im Vertrieb, im Kundenservice, in den Stores und in der Franchise-Community

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Entwicklungsraum 3: Führungskräfte

#1 Leadership Reise für FK-Einsteiger - Instrumente & Know-How für den Führungsalltag


Einsteigerlehrgang zum praxisnahen Aufbau und Festigung von Führungskompetenzen in der agilen und digitalen Arbeitswelt

Zielgruppe:

(Neue) Führungskräfte, die noch keine Führungskräfte-Ausbildung absolviert haben.

#2 Leadership Reise für erfahrene FK’s (Vertiefung) - Instrumente & Know-How für den Führungsalltag


Vertiefungslehrgang zum praxisnahen Aufbau und Festigung von Führungskompetenzen in der agilen und digitalen Arbeitswelt

Zielgruppe:
Führungskräfte, die bereits Führungserfahrung sowie Führungskräfte-Trainings absolviert haben. Basiswissen wird somit vorausgesetzt.


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#3



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